الصــفحة الرئيسية
إدارة الموارد البشرية
مصطلحات إدارية وتدريبية
الأخبار
مؤتمرات وملتقيات جديد
مقالات جديد
دليل التوظيف الشامل جديد
برنامج تأهيل قريبا
أدلة تدريب مهنية
الــمـنــتــديــات
دلــيــل المواقــــع
الإســـتفــتاءات
إحصائيات الدخـول
أخــبر صديقــــــك
القائمة البريدية
راسـلنــــــا




ممتاز
جيد جدا
جيد
سيئ



نتائج
تصويتات

تصويتات 2905

· 1:
· 2:
· 3:
· 4:
· 5:
· 6:
· 7:
· 8:
· 9:
· 10:

بريدك الإلكتروني
إضافةإلغاء

  




[ المواقع الرئيسية | أضف موقع | جديد | مشهور | أفضل تقييم | عشوائي ]

ملف الموقع:


[ تعليقات للمواقع | تفاصيل اضافية | مراجعة الكاتب | تعديل ]

تفاصيل تقييم الموقع
مجموع الأصوات: 3
التقييم الكلي: 6.09


أعضاء مسجلين
عدد التقييم: 1
تفاصيل التقييم بالقيم
0 أصوات (0.0% مجموع التصويتات)0 أصوات (0.0% مجموع التصويتات)0 أصوات (0.0% مجموع التصويتات)0 أصوات (0.0% مجموع التصويتات)0 أصوات (0.0% مجموع التصويتات)1 أصوات (100.0% مجموع التصويتات)0 أصوات (0.0% مجموع التصويتات)0 أصوات (0.0% مجموع التصويتات)0 أصوات (0.0% مجموع التصويتات)0 أصوات (0.0% مجموع التصويتات)
12345678910
تقييم المواقع: 6.00
تقييم عالي: 6
تقييم واطي: 6
عدد التعليقات: 0


* ملحوظة: تقييم الأعضاء المسجلين لهذا الموقع يفوق الأعضاء الغير مسجلين 10 الى 1.
مستخدمين غير مسجلين
عدد التقييم: 0
لا يوجد تقييم لأعضاء غير مسجلين
تقييم المواقع:
تقييم عالي:
تقييم واطي:
 


* ملحوظة: تقييم المسجلين يفوق التقييم المصوتين الخارجيين 20 الى 1.
مصوتين من الخارج
عدد التقييم: 2
تفاصيل التقييم بالقيم
0 أصوات (0.0% مجموع التصويتات)0 أصوات (0.0% مجموع التصويتات)0 أصوات (0.0% مجموع التصويتات)0 أصوات (0.0% مجموع التصويتات)0 أصوات (0.0% مجموع التصويتات)1 أصوات (50.0% مجموع التصويتات)0 أصوات (0.0% مجموع التصويتات)1 أصوات (50.0% مجموع التصويتات)0 أصوات (0.0% مجموع التصويتات)0 أصوات (0.0% مجموع التصويتات)
12345678910
تقييم المواقع: 7.00
تقييم عالي: 8
تقييم واطي: 6
 


[ قم بزيارة الموقع | تقييم هذا الموقع ]


هل هذا موقعك؟ تمكين المستخدمين من تقييم موقعك!
  
PHP-Nuke Copyright © 2005 by Francisco Burzi. This is free software, and you may redistribute it under the GPL. PHP-Nuke comes with absolutely no warranty, for details, see the license.
إنشاء الصفحة: 0.17 ثانية